像Google，Amazon和Facebook等这样的科技大公司，一直是所有人梦寐以求的就业圣地，那么这些大公司源源不断的人才从何而来呢？

可以看到，在顶尖高科技公司的员工简历中，这四所大学排在最前列。

• 华盛顿大学出现了近3600张简历。这家位于西雅图的公立研究型大学在2020年综合大学中排名第62位。
• 卡内基梅隆大学和斯坦福大学出现了约3400多张简历。位于匹兹堡的私立顶尖院校卡内基梅隆大学在2020年综合大学排名中第25位。
• 加州大学伯克利分校在硅谷及其他地区拥有3,100多名毕业生的简历。

那么，除了大型科技公司喜欢从这些优秀学校中招人，很多中小型公司也喜欢从他们手中抢人，如下：

小型公司：

中型公司：

大型公司：

由图可知，在大型公司中，Expedia十分之一员工是华盛顿大学的毕业生。同样，Akamai Technologies的近十分之一的员工是东北大学的毕业生。在Facebook和Google，超过5％的员工毕业于斯坦福大学。

中型科技公司中，位于德克萨斯州的HomeAway.com公司的员工中有三分之一以上来自德克萨斯大学奥斯汀分校。总部位于西雅图的Tableau Software的员工中，五分之一以上从华盛顿大学毕业。Guidewire Software，Dropbox和Palantir Technologies各自的员工中有10％以上是斯坦福大学的校友。

而在小型科技公司中，Coursera，Wealthfront和Docker等公司中，有超过10％的员工来自斯坦福大学。

关于每家科技公司中，同校校友的数量，Paysa调查显示，在Google，Microsoft和Amazon等知名公司中，员工很有可能来自同一所大学。在Google，办公室周围平均有9个以上的校友。在Microsoft，平均超过八名员工来自同一所母校，而在Amazon，情况基本类似。在Apple和Facebook，每所大学都有超过5名毕业生就职其中。

而事实证明，只有较小的科技公司招收的员工才更具多元化，例如Optiv、Prosper Marketplace和Zillow，平均每所学校录取不超过两人。

另外，据统计，Amazon和Microsoft的员工中有5%-7％是华盛顿大学的毕业生。但在Google的61,000 多名员工中，有5％以上是斯坦福大学的毕业生，而思科4％以上的员工来自圣何塞州立大学。

社交媒体公司Snap Inc.拥有超过16％的员工从斯坦福大学毕业，而每10名Yelp员工中就有超过1位是加州大学伯克利分校的校友。在Pinterest，有超过9％的员工毕业于卡内基梅隆大学。

最后，网约车巨头Uber和Lyft的员工中，卡内基梅隆大学和伯克利大学的毕业生占6％至8％。

从这些科技公司中的薪酬来看，哪些学校的毕业生薪资最高？如下：

数据表明，科技行业中，收入最高的校友往往并不是来自哪些顶尖学校。

西雅图大学，在西方地区最好的地区大学中排名第八，但在综合排名上表现平平，但该校的校友在科技行业的平均年薪近266,000美元。太平洋路德大学的校友的平均年薪也超过265,000美元，而西蒙弗雷泽大学的校友平均年薪超263,000美元。

当然，也并非只有美国大学才能培养出高薪技术专业毕业生。英格兰的剑桥大学名列前十，毕业生平均每年收入超过252,000美元。中国的清华大学毕业生就业年薪也超过254,000美元。

那么怎样才算一所好的科技人才培养学校？Paysa从各大科技公司就业人群的就业年限着手，做了以下调查：

可以看到，任期最长的科技员工是华盛顿大学的毕业生。在参与调查的286,777份简历中，有将近3％的人表明UW校友在同一家公司工作了5年或更长时间。

从事21年及以上技术工作的员工中，近2％的人毕业于加州大学伯克利分校。在同一家公司中就业不2年的行业中，超过3％来自华盛顿大学。

在科技行业中，加州大学伯克利分校、斯坦福大学和华盛顿大学的校友多是在2000年前毕业的。有3.6％的校友从卡内基梅隆大学毕业，这些人多毕业于2010年前后。

报告中多次提到华盛顿大学、卡内基梅隆大学、加州伯克利分校以及斯坦福大学，这4所大学基本就是美国整个科技行业的最优质的选择。除此之外，圣何塞州立大学、西雅图大学等其他一些学校在各地也占据非常大的优势。如果你想要在美国科技行业就业，这几所学校一定要申请！

选择项肯定不会只有这几个

那么还有哪些学校受美国科技大公司青睐呢？

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https://finance.yahoo.com/news/30-colleges-most-alums-working-152947593.html

https://www.paysa.com/blog/top-colleges-in-tech/